E’ stato sottoscritto ieri un protocollo d’intesa tra il Comune e l’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna finalizzato a migliorare la conciliazione fra tempi di vita e di lavoro.
L’accordo, approvato formalmente con delibera di giunta a marzo scorso, mira a rendere più accessibili e conosciuti gli strumenti tesi a equilibrare le esigenze della persona o della famiglia con quelle lavorative.
“Trovare un equilibrio tra la vita familiare e quella lavorativa – afferma Francesca Impellizzeri, assessora alle Politiche e cultura di genere – è sempre più complicato e chi ne paga sempre più le conseguenze sono, nella maggior parte dei casi, le donne. Nel nostro territorio sono tanti i servizi pensati per rispondere alle esigenze delle famiglie e dei genitori lavoratori e siamo consapevoli che ancora molto si dovrà fare. Ma sicuramente fare rete con i soggetti del territorio, in questo caso il centro per l’impiego, ci permette di conoscere e far conoscere sempre di più i servizi e di raggiungere sempre più persone, potendo così contribuire a rendere più facile l’organizzazione famigliare, con la speranza di ridurre il carico sulle spalle delle donne”.
Nel protocollo le parti si impegnano a rafforzare l’integrazione tra servizi attraverso la reciproca conoscenza e la facilitazione all’accesso agli strumenti già disponibili, tra cui misure di flessibilità lavorativa, servizi di supporto alle famiglie, opportunità formative e iniziative di welfare territoriale.
Particolare attenzione sarà dedicata alle categorie più vulnerabili e a chi si trova in condizioni di maggiore difficoltà nell’inserimento o reinserimento lavorativo.
L’intesa nasce con l’obiettivo di sostenere lavoratrici e lavoratori, disoccupate/i e famiglie attraverso una rete coordinata di servizi: dai congedi e permessi, ai servizi per l’infanzia, dal supporto ai caregiver, ai voucher economici, fino ai percorsi personalizzati di reinserimento lavorativo.
L’iniziativa si sviluppa nel quadro delle scelte strategiche della Regione Emilia-Romagna e del programma di intervento dell’Agenzia regionale per il lavoro che ha messo al centro il sostegno alle categorie più fragili è più in difficoltà nell’accedere a opportunità di lavoro come ad esempio proprio le donne che hanno impegni di cura difficili da conciliare con modalità ordinarie di lavoro.
Grazie al protocollo, il Centro per l’Impiego di Ravenna diventerà un punto informativo privilegiato, i cittadini potranno ricevere materiali, orientamento e indicazioni pratiche sulle opportunità disponibili sul territorio.
Il Comune, tramite l’Unità Organizzativa Politiche di genere, garantirà aggiornamenti costanti.
Le due istituzioni monitoreranno inoltre l’efficacia delle misure adottate, raccogliendo dati e valutando l’impatto degli strumenti messi a disposizione.
La finalità è chiara: migliorare il benessere delle persone e favorire la permanenza o il rientro nel mercato del lavoro, promuovendo un modello territoriale più attento ai tempi di vita.