Avviso di selezione per mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, per l’assunzione di n. 1 dirigente a tempo indeterminato e pieno con incarico di Capo servizio Nidi e Scuole dell’Infanzia – Area Infanzia, Istruzione e Giovani riservato a dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001

scadenza domande: 27 aprile 2026


Descrizione

E’ indetto un AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per l’assunzione di n. 1 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO con incarico di CAPO SERVIZIO NIDI E SCUOLE DELL’INFANZIA – AREA INFANZIA, ISTRUZIONE E GIOVANI riservato a Dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001.

REQUISITI:

  • La partecipazione è riservata ai Dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001;
  • E’ richiesto il possesso della laurea SpecialisticaMagistrale di cui ai nuovi Ordinamenti universitari del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04 o Diploma di Laurea di cui all’Ordinamento universitario previgente;
  • E’ richiesta specifica esperienza professionale e precisamente: specifica esperienza e precisamente: qualificata e provata esperienza tecnica e amministrativa, organizzativa e gestionale di durata almeno triennale e ancora attuale acquisita nell’ambito della direzione dei servizi educativi per l’Infanzia (fascia 0-6) con competenza sulle attività descritte al punto 1. “Ruolo professionale” del presente avviso;
  • Altri requisiti specifici di partecipazione e indicazioni di dettaglio sono contenuti nell’avviso di selezione.

PROCEDURA SELETTIVA: Per la selezione delle domande si utilizzeranno i criteri stabiliti dalle norme regolamentari sulla mobilità esterna, vigenti nel Comune di Ravenna. In particolare viene formulata una graduatoria che tiene conto di curriculum professionale, motivazione al trasferimento (con particolare riferimento ai motivi familiari), esito del colloquio. E’ idoneo il dipendente che abbia ottenuto almeno 18/30 di cui almeno 6/10 nel colloquio. A parità di punteggio complessivo, precede il candidato avente maggior punteggio nel colloquio e in caso di ulteriore parità precede il candidato di minore età.

DATA COLLOQUIO: giovedì 07 maggio 2026. In caso di elevato numero domande, i colloqui proseguiranno eventualmente nelle successive giornate.

Tipo di documento

Tipo documento Albo Pretorio

Bando di concorso

Numero di protocollo

N/A

Data protocollo

26-03-2026

Documenti

Ufficio responsabile del documento

Formati disponibili

pdf

Licenza di distribuzione

Licenza aperta

Ulteriori informazioni

Pagina aggiornata il 27/03/2026

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