Selezione pubblica per titoli per la formazione di un albo comunale dei rilevatori statistici

Per poter partecipare alla selezione è necessario essere in possesso dei requisiti per un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione e possedere i seguenti requisiti:
– età non inferiore a 18 anni;
– diploma di scuola superiore di secondo grado o titolo di studio equivalente;
– conoscenza dei principali strumenti informatici (Pc, tablet) e competenze in internet e posta elettronica;
– ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
– godimento dei diritti politici e assenza di condanne penali;
– cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea o regolare permesso di soggiorno.

L’Ufficio di Statistica del Comune di Ravenna cerca ogni anno rilevatori esterni per condurre indagini statistiche su individui o famiglie e per lo svolgimento del censimento permanente della popolazione.
Le rilevazioni supportano l’Istat nel raccogliere dati sulle caratteristiche strutturali, sociali ed economiche della popolazione.
Gli aspiranti rilevatori vengono inseriti in un albo, ovvero in una graduatoria dinamica che considera i titoli di studio, le esperienze professionali e la condizione occupazionale.
La graduatoria viene aggiornata ogni anno, in base ai criteri indicati nell’avviso di selezione, per effetto delle nuove domande, delle cancellazioni per rinuncia o esclusione, e per l’aggiornamento dei punteggi dei rilevatori già inclusi.

La domanda va presentata esclusivamente online, secondo modalità e tempistiche che saranno comunicate successivamente.
Per accedere e autenticarsi, è necessario utilizzare SPID, Carta servizi attivata o CIE.

L’inserimento nella graduatoria dell’albo comunale.

-

L’incarico di rilevatore statistico per il Comune di Ravenna è inquadrato come prestazione occasionale. Il compenso viene corrisposto per ogni questionario compilato ed è commisurato al tipo di rilevazione, al numero di unità intervistate correttamente e al completamento della formazione. La retribuzione è basata quindi sulla quantità del lavoro completato, indipendentemente dal tempo impiegato per compierlo.
Il compenso varia da indagine a indagine e a seconda della modalità di rilevazione.